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Responsable Approvisionnement Pôle Cuir (F/H)

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Achats & Supply Chain
  • Expérience : Minimum 3 ans

Présentation de la société

Au sein du Département Achats et Approvisionnement de la Division Hermès
Maroquinerie  Sellerie, le Responsable de pôle Cuir est rattaché au
Directeur des Achats et des Approvisionnements.

Mission générale

  • Le titulaire encadre les approvisionneurs Cuir (3 personnes).
    Le titulaire pourra intervenir sur un périmètre opérationnel en direct.
    Le titulaire manage l’équipe dans son développement et sa performance, il doit être
  • animateur de l’équipe en s’assurant de l’équilibre de la charge opérationnelle et
  • projets.
  • Le titulaire est d’une part, un relais pour les Cuirs vers les clients
  • internes et d’autre part, un relais vers nos fournisseurs pour accompagner le
  • changement et les faire progresser dans leur performance.

    Il s’appuie aussi sur sa bonne connaissance des systèmes pour construire avec les
  • équipes toutes les analyses nécessaires au pilotage de l’activité ou au reporting au Comité de Direction.

Élément de contexte

La famille d’achat des Cuirs est caractérisée par :

une recherche permanente de singularité et de matières toujours exceptionnelles dans leur qualité,
l’introduction de nouvelles matières avec des enjeux de montée en puissance,
une volonté d’animation réaffirmée de collection en collection avec le développement de nouvelles finitions et couleurs.

 
Dans ce contexte, le champ d’intervention du titulaire est large et l’amène à interagir
avec les maillons essentiels de la supply chain étendue (de l’industrialisation des matières avec les équipes Achats, Qualité et Techniques, jusqu’au fournisseur dans les phases de montée en puissance ou de vie série, en passant par les équipes planification
centrale et les métiers clients).
 
Le titulaire évolue aussi dans un environnement caractérisé par :

des supply chain partenaires faisant face à de nombreux aléas sur la disponibilité des matières brutes,
une maturité délais et suivi de production à développer chez l’ensemble des partenaires.

 
Le Responsable Appro Cuir sera amené à interagir fortement avec son homologue pour les Matières Métalliques de manière à établir une vision consolidée orientée client, de la disponibilité des matières pour un produit fini donné.

Principales activités

1. Accompagnement de l’équipe

S’assurer du développement de l’équipe
Accompagner l’équipe lors de gestion de crise
Animer la démarche de progrès

 
2. Etablir une relation moyen terme avec les fournisseurs

Porter le rôle d’animateur ou Agent de transformation dans le fonctionnement de nos fournisseurs
Suivre les capacités des fournisseurs
Accompagner l’équipe dans l’animation mensuelle de la performance

 
3. Définir les stratégies supply chain adaptées à chaque famille de produits et à la maturité des partenaires (stock de sécurité, horizon de commandes …).
 
4. Faire le lien avec nos clients internes

Alimenter le lien avec la planification (processus capacitaire géré avec les équipes Supply Chain)
Coordonner les phases de prévisions / planification initiale
Être le relais de l’équipe MM en interne

 
5. Point d’entrée des métiers

Construire le mode de fonctionnement pour répondre correctement aux demandes
Orienter les demandes en fonction de la complexité

 

6. Il partage avec le Responsable Approvisionnement Matières Métalliques la
co-responsabilité de Business Process Owner.
Soucieux d’optimiser le fonctionnement de l’ERP, il veille tout particulièrement à la
bonne maintenance des données techniques par son équipe et au respect des
processus définit avec l’équipe Supply Chain.  
 
7. Gérer des portefeuilles opérationnels en direct
 
 
8. Construction d’un tableau de bord Appros

Mettre en place un format pérenne
Identifier les responsables des mises à jour

Profil du candidat

  • Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5, université, école d’ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation logistique et si possible orientée Planification - Approvisionnements)
  • Minimum 8 ans d’expérience en entreprise dans l’animation d’équipe de               proximité en milieu industriel
  • Bonne connaissance des ERP et d’Excel avancées (macro, SQL).
  • Appétence pour les sujets process
  • Expérience en management, supply chain ou amélioration continue sur site de production industriel
  • Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l’environnement fournisseurs
  • Connaissance du Lean Management et maîtrise des outils d’Amélioration              Continue.
  • Véritable intérêt pour le travail en équipe
  • Réactif et coordonné
  • Leadership : Capacité d’inspirer & d’entrainer les équipes.
  • Autonome, mature, qualités d’écoute, d’observation et d’ouverture