En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies à des fins statistiques et publicitaires,
ainsi que pour faciliter le partage d'information sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, cliquer ici.

Fermer
H/F Chargé de missions Ressources Humaines /les-opportunites/90923-h-f-charge-de-missions-ressources-humaines /en/opportunities/90923-h-f-charge-de-missions-ressources-humaines

H/F Chargé de missions Ressources Humaines

  • Type de contrat : Stage
  • Pays : France
  • Ville : Pierre-Bénite (69)
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Débutants acceptés

Présentation de la société

La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
Cette Filière Textile est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Filière et rattachée à la Responsable Recrutement et Formation Filière, vous participez à des missions de recrutement de stagiaires et alternants, au développement de nos relations écoles et au déploiement de la démarche de GPEC au sein de notre Filière.

Élément de contexte

Stage de 6 mois - Début souhaité en Janvier / Février

Principales activités

Recrutement (près de 75% de votre temps)
- Sous la supervision de la Responsable Recrutement Filière, vous prenez en charge le recrutement des alternants et stagiaires de la filière HTH pour l’année 2020 :

Prise de contact avec les managers des postes
Définition du poste et rédaction du descriptif de poste en lien avec le manager
Proposition de modalités de réalisation des recrutements et du sourcing approprié via les jobboards à disposition, contacts écoles, site employeur Hermès etc.
Qualification des candidats (tri de cvs, pré-qualification, contrôle de références) et aide à la décision
Intégration des étudiants (proposition, établissement des conventions de stages, liens avec les managers etc.)

 
Relations écoles
 

Participation au déploiement de la stratégie relations écoles définie par la Responsable Recrutement Filière


Participation à des rencontres avec des partenaires ou prestataires dans le cadre des relations écoles de l'entreprise
Participation de manière ponctuelle à des forums emplois ou stages

 
Démarche GPEC

Dans le cadre d’une démarche Filière concernant la gestion de nos emplois et compétences, vous intégrez un Groupe de Travail composé de directeurs d’établissements, managers et professionnels de la fonction RH, et contribuez à la réalisation des plans d’actions priorisés (ex : recrutement, mobilité, formation, transmission des savoir-faire …)

 

Autres

Participation à la vie du service en contribuant à d’autres sujets RH en fonction de l’actualité :

Réponses à candidatures,
Organisation et animation de matinées d’intégrations pour les nouveaux stagiaires et alternants
Organisation de sessions de formation dans le cadre des formations déployées au sein de notre école de formation interne
Implications sur divers projets RH,

Profil du candidat

  • Profil recherché :
  • Formation :
  • Formation supérieure (Master RH, école de commerce…). Vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et souhaitez approfondir votre connaissance du recrutement
  • Compétences complémentaires :
  • Maitrise du pack-office, sensibilité digitale
  • Qualités requises :
  • Autonomie, capacité à s’organiser et prioriser
  • Esprit de synthèse et finesse dans la capacité d’analyse
  • Ecoute
  • Rigueur et fiabilité
  • Excellent relationnel
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Sens du service et de la confidentialité
  • Force de proposition, curiosité