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Deployment Lead - Responsable du déploiement H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Paris
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 10 ans

Présentation de la société

Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Responsable du Déploiement pour rejoindre un Projet SIRH d’envergure internationale « MyClickH » piloté par la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Ce projet concerne tout le scope RH (Recrutement, Core HR, Performance, Talent, Formation, Rémunération), 35 pays et l’ensemble des collaborateurs Hermès dans le monde.

Mission générale

  • Rattaché(e) au Responsable de projet "MyClickH", le Responsable du déploiement fait partie intégrante de l’équipe de pilotage du projet et coordonne toutes les activités liées au déploiement.
  • Ses missions principales sont les suivantes :
  • Concevoir la stratégie et le plan de déploiement de MyClickH, le piloter et assurer sa mise en      œuvre au niveau mondial,
  • Animer le réseau des responsables de déploiement dans les différentes régions et pays.
  • Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe centrale du projet MyClickH (interne et externe), les équipes de l’intégrateur, les RRH régionaux, les équipes projets locales et autres interlocuteurs tels que DRH, DSI…et sera aussi le principal point de contact des partenaires externes (intégrateur...) sur toutes les activités liées au déploiement.

Principales activités

Il/elle aura pour missions de : 

Piloter la production de toutes les activités liées au déploiement et valider les livrables correspondants,
Animer les comités régionaux de déploiement,
Assurer la communication entre les niveaux central, régional et local,
Définir la stratégie data (nettoyage, migration, développement d'une culture orientée données...)
Définir la stratégie de tests et déployer les tests sur toutes les populations concernées,
Participer aux flying team qui apporteront leur aide aux équipes locales et sécuriser le déploiement.

Profil du candidat

  • Formation type Universitaire ou Ecole de Commerce.
  • Expérience de 8/10 ans minimum au sein d’une Direction des Ressources Humaines sur des projets SIRH à forte dimension internationale.
  • Connaissance des activités de déploiement à mener dans le cadre d’un projet métier et IT.
  • Très bon niveau d’anglais requis tant à l’oral qu’à l’écrit. 
  • Aisance dans un environnement international, multiculturel et complexe tout en prenant en compte les spécificités de chaque interlocuteur.
  • Excellent relationnel, bonne écoute, qualités de rigueur et d’organisation, leadership naturel pour obtenir l’adhésion et la validation de vos interlocuteurs internes sur le déploiement.
  • Dans la phase de déploiement, ce poste nécessitera de fréquents déplacements dans les différentes filiales en France comme à l’international
  •  Localisation du poste : Paris 8ème. Déplacements à prévoir.