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Change Lead - Responsable Conduite du Changement H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Paris
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 6 ans

Présentation de la société

Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Responsable de la Conduite du changement pour rejoindre un Projet SIRH d’envergure internationale « MyClickH » piloté par la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Ce projet concerne tout le scope RH (Recrutement, Core HR, Performance, Talent, Formation, Rémunération), 35 pays et l’ensemble des collaborateurs Hermès du monde.

Mission générale

  • Rattaché(e) au Responsable du projet "MyClickH", le/la Responsable Conduite du changement fait partie de l’équipe centrale du projet "MyClickH".
  • Il/elle aura pour mission principale de définir la stratégie et piloter le plan de conduite du changement en termes d’organisation, de communication, de formation et de support au démarrage tout en prenant les mesures appropriées pour que les nouveaux processus et la nouvelle solution soient adoptés par l’ensemble des utilisateurs.
  • Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe centrale du projet MyClickH (interne et externe), les équipes de l’intégrateur, les RRH régionaux, les équipes projets locales et autres interlocuteurs tels que DRH, DSI…

Principales activités

Il/elle aura pour missions de :

Identifier les impacts du changement et les traduire en plan de formation,
Préparer la communication et les kits de formation,
Anticiper l'évolutivité de la documentation (doc management, versioning et langues),
Animer les différentes communautés tout au long du projet (RH, Manager et employés),
Participer aux ateliers de design, aux comités de projet et à la Design Authority,
Participer aux flying teams qui apporteront leur aide aux équipes locales pour faciliter et sécuriser le déploiement.

 
 

Profil du candidat

  • Formation type Universitaire ou Ecole de Commerce.
  • Expérience de 6/8 ans minimum au sein d’une Direction des Ressources Humaines sur la conduite du changement dans un environnement international et multiculturel.
  • Très bon niveau d’anglais requis tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Aisance dans un environnement international, multiculturel et complexe.
  • Capacité à coordonner toutes les parties prenantes au sein d’un projet stratégique groupe (équipe projet, équipes opérationnelles RH, intégrateur et autres sous-traitants, équipe communication et formation Hermès…) afin de garantir son succès.
  • Excellent relationnel, gout pour l’innovation, bonne écoute, prise de recul, leadership naturel, capacité à être force de proposition, rigueur et organisation.
  • Dans la phase de déploiement, ce poste nécessitera des déplacements réguliers dans les différentes filiales en France comme à l’international.
  • Localisation du poste : Paris 8ème. Déplacements à prévoir.