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Business Process Owner for Core HR - Responsable Processus Métier Core HR H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Paris
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 6 ans

Présentation de la société

Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Responsable Processus Métier Core HR pour rejoindre un Projet SIRH d’envergure internationale « MyClickH » piloté par la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Ce projet concerne tout le scope RH (Recrutement, Core HR, Performance, Talent, Formation, Rémunération), 35 pays et l’ensemble des collaborateurs Hermès dans le monde.

Mission générale

  • Rattaché(e) au Responsable du projet "MyClickH", le/la Responsable Processus Métier Core HR fait partie intégrante de l’équipe de pilotage du projet "MyClickH".
  • Il/elle aura pour mission principale de produire le design complet de l’ensemble des processus liés au Core HR, en s’assurant de leur conformité avec les fonctionnalités de la solution HCM et de leur cohérence globale au sein de l’organisation.
  • Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe centrale du projet MyClickH (interne et externe), les équipes de l’intégrateur, les RRH régionaux, les équipes projets locales et autres interlocuteurs tels que DRH, DSI…

Principales activités

Il/elle aura pour missions de : 

Valider la stratégie de migration des données,
Collecter, documenter et communiquer les exigences fonctionnelles devant être intégrées dans la solution,
Participer aux ateliers de design,
Décrire les processus existants et travailler avec les équipes fonctionnelles et l'intégration dans un objectif de simplification et d'amélioration, tout en assurant la cohérence globale,
Arbitrer les décisions à prendre concernant les processus, les données et les rapports,
Préparer et animer la Design Authority pour faciliter et sécuriser les choix fonctionnels,
S'appuyer sur les Responsables régionaux et locaux pour prendre en compte leur vision et s'assurer de la prise en compte des spécificités locales réglementaires,
Apporter son expertise fonctionnelle pour accompagner le responsable des données et les équipes RH régionales pour réaliser la cartographie des données entre les systèmes existants et la solution HCM.

Profil du candidat

  • De formation type Universitaire ou Ecole de Commerce.
  • Expérience de 6/8 ans minimum au sein d’une Direction des Ressources Humaines sur les processus liés au Core HR.
  • Capacité à gérer des interactions régulières avec d’autres processus, en particulier de paie, de gestion des temps et de gestion des absences.
  • Très bon niveau d’anglais requis tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Aisance dans un environnement international, multiculturel et complexe. Capacité à faire converger les idées dans l’intérêt collectif et donc mobiliser et coordonner naturellement des équipes projets.
  • Excellent relationnel, capacité à prendre du recul, à prendre des décisions, sens de la rigueur et de l’organisation.
  • Dans la phase de déploiement, ce poste nécessitera des déplacements réguliers dans les différentes filiales en France comme à l’international.
  •  Localisation du poste : Paris 8ème. Déplacements à prévoir.