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Responsable secteur Finition

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : VIVOIN
  • Métier : Manufactures-Encadrement
  • Expérience : Minimum 3 ans

Présentation de la société

HCP est une entité du groupe Hermès de 700 salariés spécialisée dans l’approvisionnement de cuirs précieux pour une clientèle de haut de gamme (maroquiniers, bottiers, Maisons de Haute Couture). La société possède un très grand savoir-faire dans le trading, le tannage et la finition de peaux exotiques.

Mission générale

  • Vous avez pour mission principale :Assurer le bon fonctionnement (technique et suivi de délai) de l’atelier Finition qui comprend : le Flanche + la Lisse et le Ponçage + le Palisson + le LustréSuivre et intégrer les nouveaux produits au sein de l’atelierManager une équipe de 20 personnes

Principales activités

Responsabilités:  Suivre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et gestion des délaisRespecter les demandes clients (suivi des tests demandés)Alerter par anticipation le service planification/ordonnancement en cas de situation potentiellement bloquante ou bien de retardAlerter le service Qualité en cas de déviance ou non-respect des demandes clientsTravailler en collaboration avec le service TeintureGarantir les priorités de travail en veillant à ce que tout soit mis en œuvre pour assurer notre objectif prioritaire de qualité du produitMettre en place une veille technique sur les commandes réaliséesEtre au service des clients Planification Mettre tout en œuvre afin de maîtriser les attentes qualités et de délai clientPiloter l’amélioration continue de son secteur à travers l’évolution intrinsèque des indicateursCoordonner les différents sujets de travail (atelier lissé,…) ex frisure Gestion technique : Préparer les gammes de fabrication et les faire évoluer au cours des différents essaisAppréhender les impacts techniques afin de s’assurer de l’adéquation des équipements de production installés avec les exigences qualité du produitGérer les compétences et s’assurer de la transmission des savoir-faire au sein de l’équipe et des nouveaux arrivantsGestion du personnelVeiller au respect des consignes de sécurité pour l’ensemble du personnel mis à sa dispositionVeiller au respect des différentes réglementations en vigueur sur le site (RI, accord 35h,..)Contribuer à faire évoluer ses collaborateursProposer des formations pour le développement des compétences de son serviceAnimer les réunions de façon hebdomadaire avec le responsable du service et transmettre les informations clés sur les objectifs, les changements et les informations issues du CEMettre en place la polyvalence entre les servicesGérer l’arrivée des nouveaux arrivantsGarantir des bonnes règles de vie au sein de l’atelierEtroite collaboration avec les responsables de service (flanche, lissé, lustré)

Profil du candidat

  • Expérience minimum de 3 ans en managementExpérience de 3 ans dans le cuirDynamisme, sens de l’organisation, rigueurEsprit d’équipe