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Responsable RH Adjoint

  • Type de contrat : CDD
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 3 ans

Présentation de la société

Hermès Maroquinerie Sellerie recrute un Responsable RH Adjoint h/f pour ses ateliers de Pantin dans le cadre d'un CDD de fin août à fin décembre 2019.

Mission générale

  • Accompagner le DRH sur l’ensemble des facettes de la fonction RH liée à la population des établissements de Pantin soit environ 450 collaborateurs sur 2 sites.
  • Etre un interlocuteur RH privilégié des salariés concernés et de leurs managers et contribuer à développer un environnement de travail de haute qualité : climat social, écoute, développement des compétences et des évolutions, environnement de travail, etc.

Principales activités


Recrutement :

Définition du besoin avec les opérationnels et choix des moyens déployés en liaison avec le RRH,
Sélection des candidats


 

Formation :

Définition des besoins, identification et conception des programmes en lien avec les opérationnels et la chargé RH du périmètre
Suivi des formations initiales avec nos centres de formation
Le cas échéant développement en liaison avec le groupe de programmes de formation spécifiques


 

Conseil aux managers et écoute des salariés :

Points réguliers sur les sujets confiés par le RRH avec les managers
Ecoute et présence terrain auprès des populations gérées
Gestion en liaison avec le RRH de cas de conflits ou de litiges
Veille et alerte sociale sur les populations gérées


 

Relations sociales 

Aide à la préparation des réunions


 

Communication interne 

Création et développement d’outils de communication
Diffusion d’informations ayant trait à l’organisation et aux informations sociales pour les populations concernées
Relais des actions de communication interne et déploiement des programmes Groupe d’animation interne (Toile H, Opérations maillage …)


 

Prise en charge ou participation à des projets transversaux

 

Relations internes et externes

Internes 

L’ensemble des salariés et responsables du périmètre
L’équipe RH de la Division
Les autres équipes RH d’HS (Emploi/Formation et Paie notamment), les équipes RH d’Hermès International

Externes : Cabinets de recrutement, agences d’intérim, organismes de formation

Profil du candidat

  • Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5 Mastère RH, Celsa)
  • Minimum 3 ans d’expérience en entreprise, sur un poste généraliste, idéalement en milieu industriel.
  • Qualités : Qualités relationnelles, capacité d’influence et de travail en équipe Goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité, Autonomie Maturité, capacité à prendre du recul, Qualités d’écoute, d’ouverture, de pédagogie et de créativité, Rigueur, méthode et formalisation, Structure et synthèse Disponibilité