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H/F - Responsable Développement Fournitures

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Développement des Collections
  • Expérience : Minimum 6 ans

Mission générale

  • Le Responsable Développement Fournitures gère les recherches et les développements des fournitures spécifiques (fournitures apparentes sur les vêtements : Kits cuir et fournitures permanentes) en fonction des attentes et des demandes de la direction artistique et du studio, dans le respect des valeurs Hermès, et des contraintes de faisabilité, délai et prix.
  • Il gère le processus de mise au point et d’approvisionnement des composants, dans le respect des budgets et des délais impartis, et le coordonne avec les différents acteurs (Style, Atelier, Responsable de collection et développement matière). Il est garant de la mise à jour des informations et de leur fiabilité tout au long du processus pour l’ensemble des interlocuteurs.

Élément de contexte

Le responsable développement Fournitures est rattaché au Directeur développement Matières. Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et, en interne, avec le pôle produit (responsable de collection, chefs de produit chaine et trame, maille et cuir) ; la direction du studio et les stylistes ; les ateliers, le responsable développement matières, le service achat qualité et le stock.
Il supervise deux chargés développement fournitures et un apprenti.

Contexte : 4 collections par an : 2 Pré-collections et 2 Défilés

Principales activités


1. Rechercher et Développer les Fournitures :
• Rechercher/sélectionner des fournisseurs appropriés : RDV fournisseur, visite fournisseur, Salons professionnels, visite Conservatoire.
• Développer et mettre au point les nouvelles fournitures en collaboration étroite avec le studio et en lien avec le responsable de collection
• Obtenir toutes les informations techniques relatives aux composants développés pour s’assurer de l’adéquation à notre cahier des charges et pour permettre un référencement rigoureux dans le PLM.
• Négocier les délais et les prix.
• Anticiper les délais de développement, assurer l’approvisionnement et la coordination avec les ateliers afin de garantir les lancements dans les temps.
• Optimiser globalement la gestion du stock des fournitures permanentes.
• Mettre en place des outils de suivi contenant les informations nécessaires au pôle produit (responsable de collection, chef de produit) et à l’atelier tout au long du développement de la collection.
• Procéder à une étude comparative des différents composants en termes de prix, de qualité et de délai, veiller au respect des plannings et à l’équilibre des prix en fonction du plan de collection cible.
• Suivre les alertes qualité ou difficultés signalées par l’atelier, rechercher des solutions avec les fournisseurs et en informer le service achat.
• Établir la liste des modèles nécessitant la réalisation de complexes de montage, obtenir ces complexes auprès des ateliers et faire valider la pose des composants à risque par les fournisseurs.
• Anticiper les aléas de production avec l’acheteur fournitures, lui transmettre les dossiers techniques et tous les éléments nécessaires à la formalisation des commandes de production (correspondances des coloris, copie des maquettes techniques, photos des composants).
• Valider les factures de prototypes, des développements et des commandes des fournitures.
• Suivre les budgets de développement des fournitures et faire un reporting régulier au Directeur développement matières.

2. Superviser la codification des fournitures et la gestion des nomenclatures dans FPLM
• Faire signer les cahiers C1 et C2 aux nouveaux fournisseurs et s’assurer de leur respect de la réglementation (Reach, innocuité,…)
• S’assurer de la codification des fournitures, de leurs coloris associés, de la cohérence avec le référencement du fournisseur et de la mise à jour des prix dans le PLM dès le lancement du premier prototype.
• Obtenir le prix des composants industrialisés avant le calcul des prix de revient industriels pour garantir leur fiabilité.

3. Superviser l’approvisionnement pendant le processus de développement
• Anticiper et gérer l’approvisionnement des fournitures, s’assurer en permanence que le stock soit suffisant en fonction des lancements effectués, en interne ou à l’extérieur.
• S’assurer après chaque essayage et en fonction de l’inventaire réalisé par le stock matières, que les quantités sont suffisantes pour la saison. Optimiser la gestion du stock.
• S’assurer du maintien d’un stock minima pour les références permanentes.
• Anticiper les besoins presses pour obtenir les meilleurs délais.

4. Pilotage de l’équipe Développement fournitures
• Animer les points hebdomadaires d’équipe
• Préparer et Animer les réunions fournitures propre à chacune des collections (réunion en présence des stylistes, des chefs de produits et des ateliers)
• Mesurer et communiquer les KPIs de l’activité développement fournitures
• Animer le rétroplanning PàP en lien avec l’activité fournitures.

Profil du candidat

  • Profil :
  • - Bac +4/5
  • - 6 ans d’expérience professionnelle dans une fonction équivalente dans le Prêt à Porter, une expérience dans le luxe est un plus.
  • Dimensions personnelles :
  • - Excellent relationnel
  • - Bonne capacité managériale
  • - Sensibilité pour la matière
  • - Curiosité
  • - Sens du produit et de la mode
  • - Capacité d’analyse
  • - Esprit de synthèse
  • - Rigueur, précision
  • - Force de proposition
  • - Réactivité