En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies à des fins statistiques et publicitaires,
ainsi que pour faciliter le partage d'information sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, cliquer ici.

Fermer
Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F) /les-opportunites/83585-alternance-charge-e-de-recrutement-h-f /en/opportunities/83585-alternance-charge-e-de-recrutement-h-f

Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Type de contrat : Apprentissage / Alternance
  • Pays : France
  • Ville : PANTIN
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Débutants acceptés

Présentation de la société

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Élément de contexte

La division Hermès Femme créée, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants :

• Le Prêt-à-porter Femme,
• Les Chaussures (H-F),
• Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants,
• Hermès Internet Des Objets (IDO).

Hermès Femme fait face à des besoins de recrutements importants (environ 270 recrutements par an) tant pour accompagner temporairement l’activité (recrutements de renforts) que pour accompagner la croissance et le développement de la division. Les enjeux sociétaux de diversité, handicap et alternance agissent sur la politique de recrutement d’Hermès Femme et nécessitent des approches multiples.

Ces nouveaux défis nécessitent la professionnalisation d’Hermès Femme dans l’acte de recrutement et de disposer de ressources dédiées inscrites dans la durée.

La division recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement junior en alternance, pour 12 mois à compter de septembre 2019. Ce poste est basé à Pantin.

Principales activités

Vous participez activement au recrutement de nos stagiaires et alternant(e)s pour les différentes fonctions supports et opérationnelles.


Vos missions principales seront les suivantes :

I. Compréhension de la culture d’entreprise de la Maison, de son organisation, du cycle de vie du produit et de la diversité des métiers : création, développement produit, contrôle de gestion, développement commercial, supply chain, production/atelier, …

II. Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les Responsables RH et les managers :

a. Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, agences d’intérim, cabinets de recrutement, forums et sessions collectives,

b. Qualification des candidat(e)s (tri de cv, préqualification et entretien) et présentation d’une shortlist aux opérationnelles avec la meilleure proposition de service possible,

c. Garant(e) d’un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat d’alternance, convention de stage, suivi.

Profil du candidat

  • • Titulaire d’un Bac + 4/5 Ecole supérieure de commerce ou cursus universitaire avec spécialisation RH ou école spécialisée en Ressources Humaines, vous avez déjà réalisé un premier stage ou une alternance en Ressources Humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.
  • • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.
  • • Connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux / professionnels.
  • • Capacité d’adaptation, créativité.
  • • Goût des métiers mode.
  • • Langues : anglais courant.
  • • Informatique : maîtrise de Pack Office.
  • Merci d’indiquer impérativement votre rythme d’alternance sur votre CV/lettre de motivation.