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Chef de Projet IT HCM h/f /les-opportunites/81267-chef-de-projet-it-hcm-h-f /en/opportunities/81267-chef-de-projet-it-hcm-h-f

Chef de Projet IT HCM h/f

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Systèmes d'Information
  • Expérience : Minimum 6 ans

Mission générale

  • Le Chef de Projet conçoit, développe, met en place, maintien en état de fonctionnement et fait évoluer, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du groupe, un ensemble de Systèmes gérant les fonctions ressources humaines du groupe HermèsIl garantit la bonne conduite de l’ensemble des projets applicatifs relatifs à son périmètre en se positionnant comme interlocuteur privilégié du responsable SIRH métier groupe, et en coordonnant les équipes internes/externe de la DSI.

Élément de contexte

Le Chef de Projet IT RH est autonome pour définir les processus IT, la méthode de gestion de ses projets, dans le respect des budgets, des normes et standards du groupe.Il travaillera en étroite collaboration, notamment avec :La responsable SIRH métier groupeLes équipes DSI filiales de distribution, les équipes DSI filiales de production. les équipes de la DSI groupe

Principales activités

Le Chef de Projet IT HCM pilote les projets applicatifs du périmètre IT RH.Il/ elle doit assurer la maîtrise d’œuvre des projets d’évolution des systèmes sous sa responsabilité, en collaboration avec le responsable SIRH, il est garant :De l’architecture technique et applicative du système SIRH et des applications « métier » ;D’assister, si besoin, le métier à la définition des besoins et l’élaboration des cahiers des chargesDe rédiger ou piloter la rédaction de l’ensemble des documents projet (Spécifications fonctionnelles, techniques, développement, reprise des données, documents de test etc.), en fonction des organisations projetsDe définir et de suivre les Budgets et les Plannings du ProjetDe définir l’architecture d’intégration avec les systèmes de la DSI dans le respect des normes et standards du GroupeDes rédiger la documentation technique et de coordonner les activités de mise en productionD’accompagner, si besoin, la Formation et Appropriation des systèmes par les utilisateurs en collaboration avec le responsable SIRH métier groupe.De gérer la maintenance évolutive et l’optimisation du SystèmeDe la cohérence, l’intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées Du respect des règlementations (ex RGPD) et de la mise en conformité des solutions implémentéesDe la mise en place et du respect des processus ITIL au sein de son domaineDe piloter les équipes internes et externes de consulting et/ou développementD’assurer les relations avec les partenaires externes, négocier et établir les contrats de sous-traitance dans le respect du budgetD’assurer une veille régulière sur les solutions & transformation technologiques du domaine RHConstruire avec le métier et l’équipe BI les reporting associés à son domaine d’activité, en assurer la cohérence et la gouvernanceDévelopper des systèmes simples ou des interfaces, dans le respect des normes et standards du GroupeGarantir la cohérence, l’intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiée

Profil du candidat

  • Formation : Formation supérieure en Informatique ou en GestionExpérience : 8 à 10 ans d’expérience sur la mise en œuvre de solutions IT RHCompétences :Capacités d’Analyse, de Synthèse, de FormalisationExpérience managériale d’équipe confirméeBonne communication orale et écrite.Sens du Service et de l’OrganisationRigueurForte capacité d’écoute et d’adaptationDisponibilité, engagementCompétences souhaitées :Très bonne connaissance informatique : applications, infrastructure, réseau et matériels.Bonne Compréhension des processus ressources humainesConnaissance des outils SIRH du marchéMaîtrise et usage de la méthode Agile sur des projets réalisésConnaissance et maîtrise des outils digitaux Langues : Anglais