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Alternant(e) en Ressources Humaines - H/F

  • Type de contrat : Apprentissage / Alternance
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Débutants acceptés

Présentation de la société

Les divisions Hermès Femme et Internet des Objets créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants : le Prêt-à-Porter Femme, les Chaussures (H-F), les Accessoires de Mode (H-F) et l’Apple Watch Hermès (Internet des Objets).
L’effectif global est d’environ 300 personnes en France et 50 personnes en Italie.

Élément de contexte

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Femme et vous reportez à la Chargée de développement RH. Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2019 pour 12 mois.

Principales activités

Dans le cadre de cette alternance, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

1-Intégration et communication

- Organisation et planification des plannings d’intégration des nouveaux arrivants CDI
- Rédaction des annonces de communication des nouveaux arrivants (CDD/CDI)
- Rédaction et remise des lettres de parrainage (CDI)
- Aide dans la gestion de l’intégration et du départ des stagiaires

2- Formation

Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation :

- Gestion de certaines formations en autonomie
- Inscriptions des formations dans l’outil SIRH
- Relations avec les organismes de formation, avec notre service formation interne et les collaborateurs
- Participer à la mise en place opérationnelle des formations : invitations, réservation de salles, commandes de pauses…
- Aide au suivi des reportings qualitatifs et quantitatifs

3- Projets RH

Aide dans le déploiement de projets RH transverses :

- Coordination d’évènements internes à la division : Friday Free Time, Journées d’intégration
- Aide au pilotage des entretiens annuels

4- Soutien dans le recrutement des intérimaires au sein des Ateliers

- Recueil des besoins auprès des managers
- Lancement des missions auprès des agences d’intérim
- Lien avec l’administration du personnel

Profil du candidat

  • - Formation RH de type Master 1/2, première expérience similaire souhaitée
  • - Discrétion, sens de la confidentialité
  • - Rigueur, curiosité, organisation
  • - Excellent relationnel, sens du service
  • - Autonomie et force de proposition
  • - Aisance avec les outils informatiques et un bon niveau d’anglais