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H/F Chargé de développement textile

  • Type de contrat : Apprentissage / Alternance
  • Pays : France
  • Ville : Pierre-Bénite
  • Métier : Développement des Collections
  • Expérience : Débutants acceptés

Présentation de la société

La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.

Cette Filière Textile est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.

HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d’expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l’ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, …).

Mission générale

  • Au sein du service Création de Collections Textiles pour Créateurs composé de 9 personnes, vous serez en charge de :
  • - Participer à la recherche de nouveaux apprêts et finitions (type laquage, gaufrage…) pour la collection et les développements clients,
  • - Participer à la mise au point des produits de collections et de développements clients,
  • - Entretenir la relation avec les sous-traitants pour la partie ennoblissement des textiles,
  • - Contrôler (visite des pièces), référencer et archiver en continue les nouvelles références,
  • - Faire le lien entre les nouveaux produits et l’échantillonnage (validation des coloris, des aspects…).

Profil du candidat

  • Profil recherché :
  • • Formation de type Bac +3 (licence, Bachelor) dans le domaine du textile, développement produit et/ou création
  • • Connaissances en textile indispensables et si possible connaissances en ennoblissement
  • • Être titulaire d’un BTS Productique Textile option Ennoblissement serait un plus
  • Qualités requises :
  • • Réactivité et confidentialité
  • • Sérieux et rigueur
  • • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • • Curiosité
  • • Goût pour le travail en équipe
  • Permis B (déplacements chez les sous-traitants et au sein des différentes structures)