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Chef de projets Développement Durable (H/F) /les-opportunites/64023-chef-de-projets-developpement-durable-h-f /en/opportunities/64023-chef-de-projets-developpement-durable-h-f

Chef de projets Développement Durable (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Développement Durable & Actions Solidaires
  • Expérience : Minimum 3 ans

Élément de contexte

La division Hermès Femme créée, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants :
• Le Prêt-à-porter Femme,
• Les Chaussures (H-F)
• Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants
• Hermès Internet Des Objets (IDO)

L’effectif global est d’environ 375 personnes : 315 personnes à Pantin et 50 personnes à Milan au sein d’Hermès Chaussures Italie (HCI), filiale d’Hermès Femme composée d’un bureau d’étude et d’un atelier de production.

La dynamique des métiers mode et la croissance enregistrée sur les dernières années accentuent la prise de conscience des problématiques de Développement Durable et la nécessité de les intégrer en amont.

Principales activités

Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant sur de nombreux projets en parallèle. Le poste demande de la polyvalence, un goût et une aptitude à gérer cette diversité (notamment une grande rigueur dans le suivi des projets et ténacité).
Tous les travaux demandent une forte interaction avec les métiers de la Division. Le (la) candidat(e) a un goût pour les relations humaines et le sens du contact.

Principales activités :

Il (elle) intervient en priorité sur les sujets suivants :

Développement Durable

1. Définir les objectifs de Développement Durable de la Division
o Contribuer à l’élaboration des objectifs DD de la Division en lien avec chaque métier (sujets, suggestion d’action, hiérarchisation)
o En lien avec le Codir Hermès Femme, déterminer les priorisations
o Définir des critères/indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs
o Elaborer un budget prévisionnel et le suivre

2. Participer à la réalisation des objectifs de Développement Durable en accompagnant les métiers

o Identifiant les référents clés par métier et les animer à travers des réunions périodiques
o Les accompagner dans la gestion des projets notamment dans la méthodologie et assurer le relai d’expertise
o Animer des groupes de travail pour trouver les meilleures solutions
o Assurer le partage de pratiques et d’expertises
o Intervenir en assistance Maitrise d’Ouvrage si besoin et en coordination des consultants éventuellement impliqués dans les projets internes (appel d’offres, accompagnement dans les réalisations...)
o Animer la semaine du Développement Durable
o Participer aux comités opérationnels Groupe en tant que référent de la Division
o Etudier les évolutions et innovations en matière de développement durable : démarche réseau, veille concurrentielle, suivi de la presse et du web, participation à des conférences techniques, à des groupes sectoriels. Proposer des évolutions opérationnelles

3. Assurer la communication Interne
o Être garant d’une communication adaptée (réunion mensuelle, Hermèsphère, Codirs, DDGroupe, Rapport Annuel)
o Contribuer à la mise en place d’un reporting groupe

Autres projets
Il (elle) contribue également aux autres projets transverses type H3 dans un même esprit, être l’interlocuteur privilégié de l’initiateur du projet et des relais sur la Division pour définir les objectifs, le canal de communication, l’animation du projet et le reporting souhaité.

Finalité du poste

Rattaché(e) au DRH d’Hermès Femme et en étroites relations avec l’ensemble des référents développement durable au sein des métiers. Le Chef de projets Développement Durable devra
- Définir les objectifs de Développement Durable de la Division en lien avec le Codir HFemme (construction d’indicateurs, animation)
- Participer à la réalisation des objectifs de Développement Durable
- Intégrer d’autres projets à vocation plus sociale (H3, solidarité)

Ces trois points doivent se faire en coordination avec le DD du groupe et des objectifs prioritaires de la Maison.


Profil du candidat

  • • Formation généraliste (école de commerce ou Universitaire type Master Développement Durable & Organisation de Dauphine)
  • • Expérience dans la gestion de projet
  • • Excellent Niveau d’organisation, de rigueur
  • • Première expérience en développement durable ou forte connaissance du sujet
  • • Esprit entrepreneur, créatif
  • • Appétence pour les systèmes d’information et les chiffres
  • • Autonome et Agile
  • • Excellent relationnel et capacité à fédérer
  • • Anglais