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Contrôleur Interne H/F /les-opportunites/60083-controleur-interne-h-f /en/opportunities/60083-controleur-interne-h-f

Contrôleur Interne H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Audit & Risques
  • Expérience : Minimum 6 ans

Présentation de la société

La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L’ambition de ce métier est de proposer :
- Des créations singulières et affirmées,
- Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
- Une élégance du style,
Et d’être ainsi une source de différenciation et un relais d’image pour Hermès.
Cette ambition s’est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d’ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d’Art de Vivre (objets, textile) et d’Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison.

Le Pôle Hermès Maison compte environ 320 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
- La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions de Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (Développement technique, Production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finances et Commerciales externes) ;
- 2 sites de production sur la filière céramique :
o La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) : site d’expertise artisanale et d’innovation autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelet) ;
o Beyrand qui met au point, développe et imprime les décors de ses clients sur des supports tels que la porcelaine, la faïence, le textile et le cuir ;
- Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie dont l’activité de production est en partie intégrée au sein d’un atelier de haute orfèvrerie.

Élément de contexte

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du Pôle Maison, le Responsable du Contrôle Interne a pour mission d’incarner la fonction Contrôle Interne et de veiller à réduire le niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations.
Son champ d’action recouvre :
- Hermès Maison, Division d’Hermès Sellier (création, fabrication et distribution de produits ayant trait à l’univers de la décoration d’intérieur) ;
- La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron (site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets) ;
- Beyrand, près de Limoges (imprimeur sur céramique et cuir) ;
- et Puiforcat à Paris & Pantin (création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie).
Il travaille en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction et l’ensemble des opérationnels du Pôle. Il est également en lien avec la Direction de l’Audit et des Risques au niveau de la Holding.

Principales activités


1. Déploiement opérationnel du Contrôle Interne

 Déployer la feuille de route annuelle, validée par le Comité de Direction
 Réaliser des audits flash visant à s’auto contrôler, et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action
 Animer des cartographies des risques en préparant des revues destinées à faire le point sur la maîtrise des risques du Pôle et les plans d’action à déployer
 Réaliser des contrôles clés pour renforcer la sécurité des actifs et des flux d’information
 Optimiser les processus existants, notamment ceux concourant à la fiabilisation et à la sécurisation des flux de stocks et de la sûreté
 Assurer la conformité relative aux sujets réglementaires


2. Coordination des travaux menés par des audits externes (au niveau de la Holding ou organismes externes)
 Préparer ces audits avec les opérationnels concernés
 Accompagner les auditeurs et les opérationnels pendant ces audits
 Faire un suivi des recommandations et plans d’actions et s’assurer de leurs mises en œuvre.


3. Diffuser l’esprit Contrôle interne
 Sensibiliser les interlocuteurs aux enjeux de Contrôle interne
 Diffuser les procédures Groupe,et au besoin, les adapter aux différentes entités du Pôle
 S’assurer de leur bonne application
 Accompagner les opérationnels sur l’usage de bonnes pratiques, assurer un rôle de conseil auprès d‘eux

Profil du candidat

  •  De formation supérieure (universitaire, école de commerce ou ingénieur)

     Expérience de 10 années minimum idéalement sur acquises sur des fonctions opérationnelles dans un environnement industriel, ou sur des missions de Contrôle Interne ou d’Audit

     Appétence industrielle et opérationnelle
     Fortes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur
     Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, qualités pédagogiques
     Force de proposition et d’initiative, ouverture d’esprit et hauteur de vue
     Capacité d’adaptation à des environnements différents et à interagir avec des interlocuteurs variés
     Capacités à travailler en mode projets, animation et entrainement des équipes