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H/F Responsable Développement Produit Accessoires Bijoux Cuir

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Développement des Collections
  • Expérience : Minimum 6 ans

Mission générale

  • Animer, coordonner et fédèrer les acteurs internes et externes autour du développement produit.Piloter l’avancement des développement : construire et faire vivre les outils de suivi et de reporting permettant d’anticiper, de partager les bonnes informations avec les bons acteurs et de remonter à temps les alertes pour arbitrage.

Élément de contexte

Une offre créative proche de l’univers de la mode et du prêt à porter Homme et Femme.Des savoir-faire et matières fondées sur la culture sellier-maroquinier de la maison (cuir-métal) et une ouverture vers de nouvelles associations de matières.Un rythme lié au prêt à porter par deux Collections annuelles et animé par un ensemble d’évènements jalonnés tout au long de l’année : défilé, présentations presse, pré-collections…

Principales activités

La mission principale consiste à garantir et rendre compte de l’avancement des projets :1. Piloter et animer l’équipe Développement CuirLe Responsable Développement Cuir encadre un chef de projet, 3 artisans Bureau d’Etudes et un dessinateur CAO- Animer et piloter l’activité de son équipe- Coordonner la charge du Bureau d’Etudes en lien avec les équipes techniques- Organiser la répartition des projets avec son chef de projet- Amélioration continue (organisation, process, méthodes agiles)2. Le développement de la Collection en amont du PodiumEnjeu de présentation des bons produits au bon prix au Podium- Réceptionner les dessins, aider à l’expression du besoin- Coordonner les acteurs pour mise à disposition dans les meilleurs délais des protos, des chiffrages et recommandations qui permettent une sélection des projets présentés en collection- Organiser et piloter des campagnes de fabrication de prototypes Podium, Défilés, --Pré-collections, Essais matières (600 pièces par an environ)- Analyser les risques qualité et coordonner des plans de levée des risques3. La Mise au point et l’industrialisationEnjeu de livraison dans la saison de pièces commandées- Animer la démarche de mise au point avec la Direction Technique et Qualité (Cahiers des Charges, plans, outillages, prototypes site, pré-séries site) et le Bureau des Orfèvres- Coordonner :o L’anticipation des approvisionnementso L’affectation des modèles aux siteso L’accompagnement des sites en terme de savoir-faireo La construction du planning d’industrialisation et de livraison aux magasins- Suivi du démarrage de production4. Vie série- Traiter avec les services concernés les problématiques rencontrées en production liées à la conception du produit.5. Projets moyen terme- Conduire des projets moyen terme structurants :o Veille technologiqueo Sourcing fournisseurso Projets transversaux (exemple : etude sur les tailles, règles de conception)o Matériauthèque en coordination avec l’équipe Innovation

Finalité du poste

Concevoir, mettre en place et faire vivre les processus, outils et organisation visant à optimiser le développement produits : réactivité du prototypage, délais de mise sur le marché, conception à coût objectif dans le respect des souhaits stylistiques, des savoir-faire et des matières Hermès.Etre le garant et l’animateur du développement et de la mise au point des produits.

Profil du candidat

  • Diplôme supérieur Bac +5 soit Ingénieur orienté Production/Mécanique/Matériaux soit Ecole de Management avec un fort sens produit et techniqueExpérience confirmée en développement produit ou dans un univers proche de la fabricationRéactivité dans un environnement de modeLeadership et animation en mode projetManagement d’équipeExcellent relationnel en interne comme avec les fournisseurs en étant à la fois bienveillant et exigeantSensibilité pour le produit, les matières et les savoir-faireCapacité à construire des tableaux de pilotage et à mettre en place et analyser des indicateurs opérationnels