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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

  • Type de contrat : CDD
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Minimum 3 ans

Présentation de la société

Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d’objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie. L’âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Aujourd’hui, le Métier Maroquinerie-Sellerie représente près de 3000 collaborateurs en France, répartis sur unedizaine de manufactures et au sein de fonctions supports.

Mission générale

  • Poste en CDD à pourvoir dès début 2019 .

Élément de contexte

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service paie et Administration du Personnel. Il reporte au Responsable Paie.

L’équipe est composée de 23 personnes.

Principales activités

Etablissement des bulletins de paie :

Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).
Gestion des congés payés, Congés d’ancienneté et RTT.
Contrôle des absences saisies.
Supervision de la gestion des temps.
Saisie des augmentations individuelles et contrôle.
S’assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l’intéressement, la participation, les primes diverses.
Gestion de l’absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Gestion des saisies sur salaire et prêts.
Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.
Envoi des bulletins de paie et classement mensuel d’après-paie.

Administration du personnel :

Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).
Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).
Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.
Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d’entreprises.
Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.

Déclarations sociales obligatoires :

Déclaration via la DSN.
Mutuelle : Inscriptions et radiations. Gestion de la portabilité.

Finalité du poste

Il est en charge de l’Administration du Personnel et de la paie d’un portefeuille d’environ 600 collaborateurs.

Profil du candidat

  • De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en paie acquise en cabinet ou en entreprise.
  • Vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité. Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité « Service ».
  • Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et faites preuve de curiosité
  • Vous maîtrisez le logiciel ZNP (paie et gestion des temps)
  • Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel