En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies à des fins statistiques et publicitaires,
ainsi que pour faciliter le partage d'information sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, cliquer ici.

Fermer
H/F Responsable de Fabrication Chaîne et Trame /les-opportunites/5081-h-f-responsable-de-fabrication-chaine-et-trame /en/opportunities/5081-h-f-responsable-de-fabrication-chaine-et-trame

H/F Responsable de Fabrication Chaîne et Trame

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : PANTIN
  • Métier : Achats & Supply Chain
  • Expérience : Minimum 6 ans

Mission générale

  • Les missions du Responsable Fabrication sont d’assurer la mise en fabrication et le suivi de production des modèles, une fois mis au point par le bureau d’étude.
  • Le Responsable de Fabrication est un contact clé pour les fabricants et garantit le bon déroulement de la production. Il collabore étroitement et entretient des relations de qualité avec les fabricants qui lui sont confiés, le bureau d’étude, la supply chain et les achats.
  • Il se déplace fréquemment sur les sites de fabrication pour réaliser sa mission.

Principales activités

1/ Contribuer aux actions d’amélioration internes et externes

- Piloter les rendez-vous façonniers.
o Proposer des actions à court et moyen terme pour optimiser la relation façonniers, les processus et les livraisons.
o Préparer et animer, avec le Responsable de production, les rendez-vous façonniers : point d’avancement, identification des points à traiter avant la réunion.


- Participer au bilan de fin de saison, en faisant remonter :
o Au Responsable de Production : un feedback sur la pertinence des affectations vs qualité, fiabilité et capacité.
o Au Bureau d'Etudes : les difficultés rencontrées sur les modèles ou les possibilités d’optimisation de montage vues sur le terrain pour les productions futures.
o Aux achats : les difficultés rencontrées sur les matières et fournitures et les actions mises en œuvre pour les surmonter.


2/ Etre en veille et partager les informations sur le parc façonniers et le secteur du prêt-à-porter.

- Informer sur l’activité des ateliers de premier rang et second rang : rédaction d’audit flash, de compte-rendus, remontées d’infos sur les perspectives de développement des ateliers, embauches, …
- Récolter des informations et partager « les best practice » observées chez les fabricants.
- Proposer des sourcings.


3/ Etre garant du respect des priorités et du planning

- S’approprier le rétroplanning (appro, industrialisation, priorités, livraisons) dès l’amont.
- Valider le planning de livraisons lors des différents échanges et déplacements fabricants.
- Participer au point hebdomadaire avec l’ordonnancement.

4/ Accompagner les fabricants tout au long du processus de production

- Assurer une présence sur le terrain : pour le lancement en chaine de chacun des modèles, résoudre les éventuels problèmes de montage et optimiser l’exploitation de la matière
- Veiller au respect du prix déterminé pour le modèle, gérer avec le responsable de production les éventuelles redemandes de prix façon et refacturation (tri matières principalement)
- Définir la nomenclature hors produit, la renseigner dans M3 et en informer l'ensemble des acteurs.
- mettre à jour la nomenclature produit dans M3 une fois le master validé.
- faire le suivi des documents de règlementation.


5/ Garantir la qualité des produits finis et assurer le lien avec les services Achats et Qualité

- A réception de la sortie de chaine, contrôler les mesures produits, et le montage
- Etablir et accompagner le Standard Qualité en collaboration avec les acheteurs et les fabricants
- Proposer des arbitrages qualitatifs au responsable de production si nécessaire
- En fonction des besoins, effectuer du contrôle qualité sur site et arbitrer en coordination avec la responsable qualité

6/ Gérer les stocks masters et sorties de chaine
- Suivre les mouvements physiques et informatiques des masters et sortie de chaine.
- En fin de saison, réaliser l'inventaire, le tri, et l'envoi aux soldes des masters non intégrés en production.

Profil du candidat

  • Expérience confirmée de la fabrication de Vêtements de Luxe
  • Bon relationnel avec les fabricants et exigence de résultats
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités
  • Capacité à formaliser et synthétiser
  • Mobile géographiquement (déplacements hebdomadaires à prévoir)
  • Maitrise de l’outil informatique et système d'information