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Responsable du Data Lab (H/F) /les-opportunites/46863-responsable-du-data-lab-h-f /en/opportunities/46863-responsable-du-data-lab-h-f

Responsable du Data Lab (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Systèmes d'Information
  • Expérience : Minimum 6 ans

Mission générale

  • Au sein du Département IT Innovation et Nouveaux Usages, vous prenez la responsabilité de la fonction « Responsable du Data Lab ».
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du H.Lab, la structure de transformation numérique de la DSI ainsi qu’avec le responsable de l’équipe Business Intelligence.

Élément de contexte

L’équipe Innovation et Nouveaux usages est l’une des vitrines de la DSI groupe, s’inscrit dans le plan de développement stratégique long terme de la DSI et se positionne en fer de lance sur les sujets de transformation numérique auprès des métiers.
Ses activités touchent tous les secteurs : métiers de production, warehouse management, qualité, supply chain, distribution.
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres domaines SI ce qui permet notamment de garantir aux métiers la capacité d’industrialisation des solutions proposées.
Le Data Lab est un axe stratégique majeur avec l’enjeu de progressivement transformer l’organisation en inscrivant la culture de la « Data Science » dans l’ADN de tous ses projets et initiatives.

Principales activités

Vos principales activités et responsabilités sont :
➢ La construction d’une offre dédiée Data; son intégration dans les autres offres du H.Lab, en étroite collaboration avec le responsable du H.Lab ; son intégration dans l’éco-système des outils de business intelligence en étroite collaboration avec le responsable de l’équipe BI.
➢ La promotion de l’offre Data Lab auprès de la DSI, des directions métiers et fonctions d’Hermès
➢ L’identification des besoins
➢ L’exploration des solutions de « Machine Learning » et d’IA, exploitables dans le contexte d’Hermès et/ou d’intégrateurs spécialisés dans ce domaine
➢ La construction de « business case » et leur promotion proactive pour engager les directions métier ou les acteurs de la DSI
➢ La mise en oeuvre de pilotes en coordonnant les intégrateurs et les éditeurs avec une approche très « hands on » du sujet, en y amenant votre expérience et expertise personnelle.
➢ L’industrialisation de ces pilotes, leur déploiement, l’accostage avec les systèmes transactionnels coeurs de SI, l’organisation du RUN.
➢ La conception et la mise en oeuvre progressive d’une « Data Factory », usine logicielle dédiée à l’IA et intégrée à la « Software Factory » du H.Lab.
➢ Vous développez et animez un réseau de Data Scientists au sein de métiers
➢ La participation à l’amélioration des meilleures pratiques, des méthodes, de la gouvernance et outils de la DSI.

Critères de Performance
• Adéquation, Fiabilité, Performance et réactivité du « delivery »
• Satisfaction des utilisateurs notamment via une organisation transparente et une communication pro-active ; respect des engagements.
• Niveau de collaboration avec les autres membres de la DSI
• Niveau d’expertise sur son domaine
• Qualité de la veille
• Contribution à l’amélioration de l’offre de service de la DSI en général et du H.Lab en particulier
• Qualité du reporting managérial

Profil du candidat

  • Formation : Bac + 4/5 en informatique (maîtrise, DESS, Ingénieur …)
  • Expérience : 10 à 15 ans avec une solide expérience en data science / IA / ML et capacités « hands on »
  • Encadrement : Coordination transverse technique et fonctionnelle sans responsabilité hiérarchique directe
  • Compétences impératives : Data science, Machine Learning, IA : aspects théoriques et applications
  • Principes d’architecture d’entreprise et urbanisation
  • Méthode Agile, Design thinking, gestion des risques
  • Sensibilité à l’exploitabilité des solutions
  • Intégration d’offres SaaS
  • Maitrise des enjeux
  • o de sécurité, authentification, protection des données
  • o de performance et de résilience
  • Capacité à vulgariser pour des audiences non techniques
  • Leadership et proactivité
  • Compétences souhaitées :
  • Connaissance des processus métiers de la suppy chain, distribution, retail
  • Encadrement d’équipes de développement
  • Product Management
  • Capacité à négocier avec des fournisseurs
  • Recrutement de prestataires techniques
  • Langues
  • Anglais impératif
  • Qualités
  • Réactivité, écoute, curiosité, flexibilité
  • Transmission de savoir
  • Compatibilité avec les valeurs Hermès
  • Capacité à travailler en équipe internationale.
  • Sens du Service.
  • Lieu de travail
  • Pantin à 90% et déplacements ponctuels sur Paris, France et étranger.