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Stage - Chargé(e) de Recrutement et de Relations Ecoles (H/F)

  • Type de contrat : Stage
  • Pays : France
  • Ville : Paris
  • Métier : Ressources Humaines
  • Expérience : Débutants acceptés

Présentation de la société

Établie en 1837 comme manufacture de harnais et de selles, la maison Hermès a su au cours du temps se diversifier et évoluer jusqu’à devenir aujourd’hui une maison de référence et un acteur majeur dans le secteur du luxe français à l'international.
Rayonnant dans le monde avec plus de 300 magasins dont le « Flagship » du 24, Faubourg Saint-Honoré à Paris, la maison occupe une place singulière et inédite au travers de 14 métiers tels que le cuir, la mode, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité et innovation.

Élément de contexte

Hermès Distribution France (HDF), Filiale Retail Française de la Maison fait face à des besoins de recrutements importants tant pour accompagner temporairement l’activité (recrutements de renforts lors des pics d’activité en fin d’année et durant la période estivale) que pour accompagner la croissance et la transformation de la division dans son approche toujours plus orientée clients.

La nécessité d’attirer des talents toujours plus nombreux et d’adapter notre mode de communication et de relation aux nouvelles générations nous amène à promouvoir notre Marque Employeur auprès de nos cibles (Métiers Retail et Corporate).

En tant que Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles vous participez à l'activité recrutement et développez et animez une politique de Relations Ecoles pour Hermès Distribution France, sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager.

Principales activités

- Participation à l’activité recrutement
- Effectuer un reporting fiable et récurrent
- Gérer la partie administrative du recrutement et des relations écoles
- Élaboration d’une stratégie de relations écoles en accord avec la Talent Acquisition Manager
- Gestion d’un portefeuille d'écoles identifiées et élargissement de celui-ci : Mise en place, pour chaque école, d'un plan d'actions en phase avec la stratégie recrutement, identifier et fidéliser les interlocuteurs des écoles
- Constitution et animation d’une communauté de Managers ambassadeurs autour d’événements dans les écoles
- Construction de projets et événements: identification d’opportunités, organisation de notre présence, collaboration avec les représentants des écoles, communication et mobilisation des collaborateurs
- Participation aux événements de recrutement
- Suivi des retombées de chaque action et production de contenus de communication interne

Profil du candidat

  • - Bac +5 avec une première expérience (alternance ou stage) réussie en recrutement et en gestion de projets
  • - Le goût du défi, vous appréciez mener des recherches ardues avec un haut niveau d’attentes
  • - Très bonne organisation, proactivité, capacité de priorisation et de réalisation
  • - Force de conviction, agilité et capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme
  • - Rompu(e) à la gestion de projets, rigueur et suivi
  • - Esprit d’équipe et sens du service
  • - Excellent relationnel, curiosité, initiative et finesse dans l’analyse
  • - Langues : anglais courant
  • - Culture et sensibilité digitale