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Directeur Développement Industriel Bijouterie (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Méthodes, Dvt Technique, R&D, Innovation
  • Expérience : Minimum 10 ans

Présentation de la société

Hermès Bijouterie - Division de la société Hermès Sellier

Mission générale

  • Le Directeur du Développement Industriel est responsable des activités liées au développement et au suivi de l’industrialisation des nouveaux produits de Bijouterie de fabrication industrielle ainsi que de l’amélioration continue des produits à volume existants.
  • Le Directeur du Développement Industriel reporte au Directeur Développement, Qualité et Innovation.
  • Il est responsable d’une équipe à construire composée de techniciens méthodes, d’une équipe de développement produits industriels et amélioration continue.
  • Il travaille en étroite collaboration avec :
  • - Equipe technique (qualité, bureau d’étude)
  • - Equipe achats et supply chain
  • - Equipe marketing opérationnel
  • - Direction des Collections

Principales activités

I. Définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement et méthode des produits à volume

• Accompagné des équipes, définir les process de développement et méthode des nouveaux produits industriels : phases de développement, technique et choix savoir-faire, process de fabrication, anticipation multi sourcing, choix des ateliers de fabrication, accompagnement à mettre en place.
• Superviser la bonne mise en œuvre du process de développement nouveautés par typologie de produit de la phase maquettage à l’industrialisation complète
• S’assurer de l’évolution permanente du process de développement nouveautés pour garantir une industrialisation robuste, gagner en agilité et flexibilité et délais de fabrication.
• Garantir l’ensemble des livrables techniques des projets en assurant un support technique adéquat auprès des équipes de développement et ateliers de fabrication
• En collaboration avec l’équipe qualité, s’assurer de la bonne mise en œuvre du cahier des charges qualité à tous niveaux (produits, composants, matière, process).

II. Définition et mise en oeuvre de la stratégie de fabrication industrielle, en collaboration avec le service Achats/Supply

• En collaboration avec le service achat, définir la stratégie de sourcing permettant d’assurer le plan de production MT/LT en garantissant flexibilité et variété de savoirs faire industriels
• Effectuer les choix d’organisation pour répondre aux enjeux de qualité et de volume de production : stratégie de fabrication (multisourcing,…), choix ateliers, accompagnement des équipes et garantir le process de mise en œuvre de ces stratégies.
• En collaboration avec l’équipe qualité et achats, qualifier les nouveaux ateliers de fabrication produits finis et composants

III. Amélioration continue et optimisation des procédés de fabrication des produits à volume

• Selon les enjeux métier, identifier et prioriser les actions d’amélioration continue à mener et définir l’organisation et méthode à mettre en œuvre.
• Optimiser les process de fabrication des produits à volume en cours de production dans le respect des objectifs de qualité, cout, délais, sécurité.
• Garantir la mise à jour technique des évolutions produits et être moteur de ces optimisations
• En collaboration avec le service achat RSE, accompagner la mise en place technique et process des critères définis.
• Accompagner les ateliers de fabrication dans la maitrise de leur fabrication et dans une démarche d’amélioration continue selon leur savoir faire et particularités


IV. Animation équipe et service

• Manager l’équipe et construire l’organisation selon les enjeux métiers
• Projeter le budget global et être garant de son respect
• Faire évoluer les outils de l’équipe pour un fonctionnement optimisé en fonction des besoins
• Mettre en en place et actualiser tous les indicateurs nécessaires et réaliser un reporting macro de l’ensemble de l’activité


V. Participation active à la mise en place de nouvelles technologies de fabrication

• En collaboration avec l’équipe innovation et les ateliers partenaires, participer à la mise en place/essai de nouvelles technologies de fabrication permettant d’améliorer esthétique, qualité, coût, délai des produits industriels
• Etre en veille technologique technique permanente des nouvelles technologies du métier

Profil du candidat

  • • Formation supérieure Bac+5
  • • Expérience professionnelle de 10 minimum dans une fonction industrielle
  • • Compétence technique en bijouterie et connaissance du milieu industriel bijoutier
  • • Excellente connaissance des étapes de développement et industrialisation de la Bijouterie
  • • Expérience réussie dans un poste intégrant un enjeu de croissance
  • • Manageur confirmé et gestion de relation partenaires
  • • Capacité d’analyse macro et de structuration, vision à long terme
  • • Orienté résultat, résolution de problème, rigoureux
  • • Adaptabilité, flexibilité, souplesse
  • • A l’aise dans un environnement évolutif, adaptable, flexible