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Responsable Contrôle Financier - pôle Hcp (H/F)

  • Type of position : Regular position
  • Country : France
  • City : Paris
  • Craft : Finance & Tax
  • Experience : more than 10 years

Company overview

Hermès Cuirs Précieux est une filiale du groupe Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 670 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp est aujourd’hui présent sur 4 continents. Cette expertise est mise au service du développement d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.

Context

Le pôle est composé d’une entité holding (HCP), de cinq filiales dans le pôle production de peaux exotiques (fermes), de six tanneries (4 exotiques, 2 de veau) et de quatre filiales commerciales (CCP, Louisiane, Exocuir, Exocuir Asia). Le pôle se décompose en plusieurs business units : les fermes, le pôle exotique, les tanneries de veau (Annonay et Le Puy).

Cette complexité opérationnelle nécessite un pilotage financier adapté entre :
- la gestion des sujets et besoins locaux, assumée par le département contrôle de gestion
- la gestion des sujets filière à un niveau consolidé, géré par le Directeur Administratif et Financier avec le soutien du Responsable du contrôle financier du pôle.

Main activities

Le Responsable du contrôle financier accompagne le Directeur Administratif et Financier dans le pilotage et l’analyse de performance du pôle. Il participe à la fiabilisation et à l’analyse des données consolidées du pôle. Il s’assure que la gestion financière d’Hcp est compatible avec ses engagements envers le Groupe et les intérêts du groupe.

Le Responsable du contrôle financier intervient dans les domaines suivants :
1- Consolidation
2- Contrôle budgétaire
3- Analyse financière
4- Reporting Hcp

1/ CONSOLIDATION
- Consolider les données financières remontées par les différentes entités du pôle (20 entités juridiques) et préparer les analyses de gestion lors des clôtures trimestrielles et des phases prospectives : budget et B+2 (1 fois / an) et ré-estimés (3 fois /an)
- Participer de façon active à la préparation des éléments financiers en vue des réunions avec le Comité exécutif du Groupe (B+2 et budget) et dans le cadre des relations avec la Direction du Contrôle financier Groupe
- S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations tant comptable que de gestion réelle ou prévisionnelle transmises à la Direction Financière du groupe via les systèmes de reporting
- Vérifier que les arrêtés comptables retranscrits dans les liasses de consolidation des sociétés donnent une image fidèle de leurs résultats et de leur patrimoine.

2/ CONTROLE BUDGETAIRE
- Superviser l’établissement par le pôle des budget, B+2, et ré-estimés trimestriels ; préparer les synthèses et analyses nécessaires à la Direction financière et au Comité de direction Hcp
- Procéder à toutes les analyses de gestion nécessaires ; identifier les zones de risque : non tenue des budgets, activités non rentables, et recommander des solutions
- Veiller au respect par les filiales de leurs budgets tant de fonctionnement que d’investissements
- Vérifier l’application par les filiales des critères de gestion demandés par Hermès International, s’assurer du respect de l’aval budgétaire du pôle
- Mener toutes les comparaisons et analyses de gestion nécessaires entre les filiales

3/ ANALYSE FINANCIERE
- En vue de la préparation des conseils d’administration, valider les analyses sur l’évolution de la structure financière des entités du pôle : distribution de résultat, augmentation de capital
- Evaluer périodiquement les risques en matière de provisions sur les actifs des filiales : titres, stocks, clients, risques, incorporels
- Aider au suivi et pilotage des éléments consolidés : PRI, marges, stocks

4/ REPORTING
- Reporting comité de direction Hcp : mensuellement, recueillir les informations nécessaires au suivi et au pilotage du pôle (activité, marge, indicateurs et résultats de production) ; analyser les performances, et assurer la diffusion après en avoir réalisé une synthèse. Faire évoluer le reporting actuel.
- Pôle exotique : En lien avec les équipes supply-chain, s’assurer d’un calendrier de travail commun Finance/supply-chain, réaliser un suivi régulier des données, s’assurer de la cohérence avec les projections d’activités des tanneries, ainsi que de l’activité commerciale de CCP (projection volumes supply-chain en chiffre d’affaires)
- Aider le Directeur financier dans le suivi et le pilotage des investissements du pôle : reporting Enablon, consolidation, suivi des demandes d’investissements des opérationnels.

Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
- des tâches périodiques : reporting, clôtures, budget
- des études ponctuelles : en lien avec contrôle de gestion, rentabilité ligne de produit, impact variation coûts, politique tarifaire.
- toute mission d’analyse ad hoc qui pourrait être nécessaire

Job objectives

- Collecter et synthétiser les informations des filiales vers la Direction financière et la Direction générale du pôle en apportant une valeur ajoutée en analyse, synthèse et recommandations
- Garantir le respect des règles de gestion du Groupe et des procédures budgétaires
- Aider au développement de l’ensemble du pôle Hcp en contribuant plus particulièrement à l’amélioration de la rentabilité.

Applicant profile

  • Niveau de formation et expérience recherchée :
  • - de formation type Bac+5 (Ecole de commerce ou autre), le candidat possède une expérience d’environ 10 ans minimum, idéalement 5 en cabinet d’audit et 5 en entreprise
  • Aptitudes :
  • - Force de proposition dans l’analyse consolidée et la compréhension des enjeux stratégiques
  • - Capacité à s’adapter à un univers industriel complexe : filière avec savoir-faire et diversités d’étapes de production
  • - Capacité à créer des relations de travail mutuellement enrichissantes avec les équipes, à communiquer
  • - Capacité à travailler en équipe sur des dossiers complexes et à fédérer
  • - Bonne capacité d’analyse et de synthèse, prise de recul
  • - Forte appétence pour les systèmes d’information, excellente maîtrise d’Excel et du pack Office.
  • Qualités requises :
  • - rigueur, organisation, réactivité
  • - qualités relationnelles : registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace
  • - force de persuasion et de proposition, esprit d’initiative