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H/F Responsable Développement Produit Accessoires Bijoux Cuir

  • Type of position : Regular position
  • Country : France
  • City : Pantin
  • Craft : Product Development
  • Experience : Minimum 6 years

General mission

  • Animer, coordonner et fédèrer les acteurs internes et externes autour du développement produit.
  • Piloter l’avancement des développement : construire et faire vivre les outils de suivi et de reporting permettant d’anticiper, de partager les bonnes informations avec les bons acteurs et de remonter à temps les alertes pour arbitrage.

Context

Une offre créative proche de l’univers de la mode et du prêt à porter Homme et Femme.

Des savoir-faire et matières fondées sur la culture sellier-maroquinier de la maison (cuir-métal) et une ouverture vers de nouvelles associations de matières.

Un rythme lié au prêt à porter par deux Collections annuelles et animé par un ensemble d’évènements jalonnés tout au long de l’année : défilé, présentations presse, pré-collections…

Main activities

La mission principale consiste à garantir et rendre compte de l’avancement des projets :

1. Piloter et animer l’équipe Développement Cuir
Le Responsable Développement Cuir encadre un chef de projet, 3 artisans Bureau d’Etudes et un dessinateur CAO

- Animer et piloter l’activité de son équipe
- Coordonner la charge du Bureau d’Etudes en lien avec les équipes techniques
- Organiser la répartition des projets avec son chef de projet
- Amélioration continue (organisation, process, méthodes agiles)

2. Le développement de la Collection en amont du Podium
Enjeu de présentation des bons produits au bon prix au Podium

- Réceptionner les dessins, aider à l’expression du besoin
- Coordonner les acteurs pour mise à disposition dans les meilleurs délais des protos, des chiffrages et recommandations qui permettent une sélection des projets présentés en collection
- Organiser et piloter des campagnes de fabrication de prototypes Podium, Défilés, --Pré-collections, Essais matières (600 pièces par an environ)
- Analyser les risques qualité et coordonner des plans de levée des risques

3. La Mise au point et l’industrialisation
Enjeu de livraison dans la saison de pièces commandées

- Animer la démarche de mise au point avec la Direction Technique et Qualité (Cahiers des Charges, plans, outillages, prototypes site, pré-séries site) et le Bureau des Orfèvres
- Coordonner :
o L’anticipation des approvisionnements
o L’affectation des modèles aux sites
o L’accompagnement des sites en terme de savoir-faire
o La construction du planning d’industrialisation et de livraison aux magasins
- Suivi du démarrage de production

4. Vie série
- Traiter avec les services concernés les problématiques rencontrées en production liées à la conception du produit.

5. Projets moyen terme
- Conduire des projets moyen terme structurants :
o Veille technologique
o Sourcing fournisseurs
o Projets transversaux (exemple : etude sur les tailles, règles de conception)
o Matériauthèque en coordination avec l’équipe Innovation

Job objectives

Concevoir, mettre en place et faire vivre les processus, outils et organisation visant à optimiser le développement produits : réactivité du prototypage, délais de mise sur le marché, conception à coût objectif dans le respect des souhaits stylistiques, des savoir-faire et des matières Hermès.

Etre le garant et l’animateur du développement et de la mise au point des produits.

Applicant profile

  • Diplôme supérieur Bac +5 soit Ingénieur orienté Production/Mécanique/Matériaux soit Ecole de Management avec un fort sens produit et technique
  • Expérience confirmée en développement produit ou dans un univers proche de la fabrication
  • Réactivité dans un environnement de mode
  • Leadership et animation en mode projet
  • Management d’équipe
  • Excellent relationnel en interne comme avec les fournisseurs en étant à la fois bienveillant et exigeant
  • Sensibilité pour le produit, les matières et les savoir-faire
  • Capacité à construire des tableaux de pilotage et à mettre en place et analyser des indicateurs opérationnels