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Conditions Générales d'Utilisation


HERMÈS INTERNATIONAL, holding du Groupe HERMÈS, édite le site hermesemployeur.com.

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Nous vous conseillons de vous tenir régulièrement informé des conditions en vigueur. Vous pouvez prendre connaissance à tout moment de la version des Conditions Générales d'Utilisation ou de la Politique de Confidentialité en vigueur en cliquant sur le lien "Conditions Générales d’Utilisation".

Description du Service

Le service proposé sur le site hermesemployeur.com permet aux utilisateurs de consulter et/ou répondre à des offres d’emploi du Groupe Hermès, de déposer une candidature spontanée, de recevoir par email des offres d’emploi du Groupe Hermès susceptibles de les intéresser ou de partager les offres d’emploi avec des personnes de leur entourage susceptibles d’être intéressées. Afin de bénéficier de certains des services susmentionnés, vous devrez créer un compte candidat (ci-après l’ « Espace Personnel »). Il vous sera demandé de créer votre mot de passe pour une utilisation ultérieure de votre Espace Personnel.

Vous vous engagez, sous votre seule responsabilité, à conserver les identifiants de votre Espace Personnel confidentiels et à ne jamais les communiquer à des tiers. En cas de perte, de vol ou de toute utilisation frauduleuse de votre mot de passe, vous vous engagez à en informer immédiatement HERMÈS INTERNATIONAL.

Tout candidat à une offre d’emploi ou faisant acte de candidature spontanée sur le site hermesemployeur.com recevra un courrier électronique à l’adresse email associée à son Espace Personnel lui confirmant la réception de sa candidature. Après examen de sa candidature, et dans le cas où son expérience et son profil correspondraient à une opportunité d’emploi existante, le candidat sera contacté dans un délai d‘une durée moyenne de trois (3) semaines. Dans le cas contraire, tout candidat à une offre d’emploi recevra un courrier électronique à l’adresse email associée à son Espace Personnel l’informant qu’il n’est pas possible de donner une suite favorable à sa candidature.

Toutes les candidatures reçues seront conservées 24 mois après la dernière visite par l’utilisateur de son Espace Personnel.

Les données indispensables à l’examen de votre candidature sont marquées d’un astérisque. Aucune candidature ne pourra être examinée si l’une de ces données n’est pas complétée.

Le site hermesemployeur.com est également disponible en version mobile à l’URL suivante : m.hermesemployeur.com. Veuillez noter que sous cette version, il n’est pas possible de postuler à une offre d’emploi ou de déposer une candidature spontanée.

Sécurité et confidentialité

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Propriété intellectuelle

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Nous vous informons que pour tout poste à pourvoir aux Etats-Unis auquel vous postulez via le site hermesemployeur.com et pour lequel vous seriez sélectionné(e) pour le processus de recrutement, nous vous demanderons de compléter un formulaire spécifique aux Etats-Unis qui officialisera votre candidature.

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Indépendance des stipulations

L'illégalité, la nullité ou la non-applicabilité de l'une quelconque des obligations des présentes Conditions Générales d'Utilisation n'affectera pas la légalité, la validité ou le caractère exécutoire des autres stipulations.

Droit applicable – Litiges

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En cas de litige, les tribunaux français ont compétence exclusive et vous reconnaissez accepter leur compétence exclusive.

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